Welvaart vs gezondheid
Betekent meer welvaart, minder gezondheid?
Het hebben over de tijd dat we bloembollen aten lijkt wel een passage uit een slechte sciencefiction film. Want wij zijn immers van de generatie waarbij kapitalisme het drijfveer is van welvaart.
De VN voerde een onderzoek in 2010 uit waaruit blijkt dat iedereen gestaag meer verdient ten opzicht van vroeger…humm?
Any way je gaat al snel denken dat alles koek en ei is op dit moment. Met alle Vooruitstrevende technologieën, meer inkomen om uit te geven en betere zorg. Kun je stellen dat we in de gouden eeuw leven. Maar is dat wel zo?
Ik vraag me dan af hoe het kan dat we niet perse gezonder leven?
Hoe het kan dat men vaker overspannen thuis komt te zitten, of nog erger met een burnout.
En hoe komt het toch dat overgewicht de overhand neemt op straat?
Het heeft er alle schijn van dat kapitalisme, hetgeen wat de drijfveer is achter onze economie een heleboel neveneffecten met zich meebrengt! Het heeft namelijk onze omgeving verandert. We kunnen namelijk meer consumeren en uitgeven.
We zijn van alle gemakken voorzien. Werken kun je vanuit huis en eten bestel je met 1 druk op de knop vanaf je telefoon. Het liefst werk je over om je bonus binnen te halen en daarbij bestel je online je kapsalonnetje of sushi “life is good”.
But is it?
De cijfers laten ons overduidelijk zien dat er iets speelt! Neem bijvoorbeeld een amerikaan, die eet gemiddeld 600 tot 700 kcal meer per dag t.o.v 50 jaar terug. Daarnaast is ons beweegpatroon met 140kcal per dag gedaalt.
Hoe zit het in Nederland met de gezondheid en ziekteverzuim?
Niet veel beter ben ik bang voor. In 2005 koste het ziekteverzuim 6miljard euro. De kans is aannemelijk dat dit gestuwd word door leefstijlfactoren.
Nu is het zo dat overgewicht en te weinig beweging wel bekende factoren zijn! Een achtergeschoven kind in dit verhaal is de vaak onbesproken werkdruk. We zien steeds vaker dat men de “prestatiedruk” niet aan kan.
Een zieke werknemer kost tegenwoordig per dag ruim 400,- euro. Tel daarbij op dat iemand zelden maar 1 dag ziek is . Dan kun je je voorstellen dat hier een hoop winst te behalen valt als jij je werknemer de juiste handvaten en tools hiervoor geeft.
Hoe speel je daar als werkgever op in?
Want we hebben onze omgeving verandert het is nu tijd om mee te veranderen. Don’t you think?
Krachtpunt bied met zijn duurzame inzetbaarheids trajecten u business de juiste tools en coaching aan. Hiermee bent u in staat de productiviteit, betrokkenheid en gezondheid van uw personeel te verbeteren.
Wil jij weten wat krachtpunt voor u onderneming kan betekenen, schroom niet en vraag via de onderstaande link informatie aan.
